對于我們中霸鋁單板廠家來說,在為提升企業(yè)管理的盲區(qū)上下來不少功夫,就是職業(yè)技能比賽,當然這樣的一箱比賽在很多企業(yè)都成了必不可少的企業(yè)文化!
活動能策劃成功的話,是公司很好的學習平臺,也是公司管理文化的重要組成部分,面向生產崗位的技能性活動,它突出高技能、新技術的要求。
要構筑職業(yè)標準化平臺,企業(yè)高手參與,從競爭內容上把關,并依據(jù)職業(yè)標準編寫競賽實施方案、技術技能理論和操作規(guī)程。競賽的規(guī)劃由每個車間或每個組分別進行,例如:沖壓車間:沖孔、成形;噴涂車間掛板、收板;包裝車間打包、庫存放貨;裝車工。(此類可以隨時進行);沖壓條形成形比尺寸和數(shù)量的精準度;粉房比返噴率,逐月控制(此類可按月設好獎罰制度)。
競賽的題目要符合技能標準,貼切生產實際,涵蓋工藝的關鍵環(huán)節(jié),又能反映賽手的技能水平,從而突出針對性、實用性、操作性要求。各車間的組長做詳細的競賽題目和比賽規(guī)則,分好時段競賽,競賽可根據(jù)實際情況每月一次。
通過競賽各項目的技能比賽,可激勵員工的工作積極性,促進員工的團隊精神,最重要的還是新員工的一個很好的學習機會,每月上旬進行,可以替代新員工的入職培訓課;賽后研究比賽的內容、要求、技術標準,找出存在的問題、差距,以利于今后的工作中加以解決,探討改變新路子。
這樣的一項比賽總結出中霸企業(yè)的團體精神,更好的說明了與客戶真誠合作的精神,正所謂細節(jié)決定成敗,我們中霸鋁單板廠家,是從每個細節(jié)入手,為社會提供更優(yōu)質的服務,期待與您攜手創(chuàng)造更美好的明天。
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